Cette formation est proposée sous statut scolaire ou sous statut d'apprenti.

Les atouts

Deux langues : anglais et espagnol

Travail en mode projet : création de mini-entreprise, organisation de la cérémonie de remise des diplômes, Restos du Cœur, course contre la faim…

Atelier de professionnalisation : travail sur des situations issues d’entreprises : accueil, réunions, conflits... en français et en langues vivantes étrangères

Digitalisation des activités : utilisation des outils numériques pour la gestion et la communication : PGI, réseaux sociaux

Module de parcours individualisé : construire une démarche personnelle d’acquisition de compétences complémentaires.

Les débouchés

Poursuite d’études

• Licences professionnelles
• Ecoles de commerce et écoles spécialisées
• Préparation aux concours administratifs
• Universités

Métiers

• Office Manager, Assistant d’un directeur, assistant d’équipe, de groupe, de projet, chargé, gestionnaire...
• Assistant RH, commercial, communication...

Vers la professionnalisation : les stages

Vous effectuerez vos stages d’une durée totale de 14 semaines en France dans un service à vocation internationale ou dans un pays étranger pendant les 2 années du BTS :

• 1ère année :   stage insertion professionnelle au 1er semestre puis stage en mai-juin 
• 2ème année : stage sur nov. Déc 

Le programme

L’Office Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe :

Culture générale et expression

• Thèmes variables selon les années : le rêve, l’objet, le progrès…

Expression et culture en langue étrangère

• Anglais, espagnol,
• Thèmes sur le travail, le tourisme, le développement durable…

Culture  économique, juridique et managériale

• analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée

Domaine d’activité 1 – optimisation des processus administratifs

• support opérationnel aux membres de l’entité
• gestion des dossiers en responsabilité
• amélioration continue des processus
• gestion des ressources de l’entité

Domaine d’activité 2 : gestion de projets

• préparation du projet
• mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet
• conduite du projet
• clôture du projet

Domaine d’activité 3 : collaboration à la gestion des ressources humaines

• accompagnement du parcours professionnel
• contribution à l’amélioration de la vie au travail
• collaboration aux relations sociales
• participation à la performance sociale